1. Mudah dimengerti oleh anggota kelompok, relevan dengan kebutuhan anggota, saling ketergantungan dan membangkitkan komitmen tingkat tinggi dari anggota untuk mencapainya.
2. Anggota harus mengkomunikasikan ide-ide dan perasaan
3. Partisipasi dan kepemimpinan harus terdistribusikan antar anggota (anggota kelompok setia terhadap kebutuhan kelompok dan puas terhadap keanggotaannya, sumber daya dan meningkatkan kohesivitas kelompok)
4. Prosedur pengambilan keputusan yang tepat dan fleksibel
5. Kekuasaan dan pengaruh
6. Kontroversi ide / opini (kebutuhan, kelangkaan sumber daya dan persaingan. Cara mengatasi kontroversi ide dengan bernegosiasi, kerjasama dan saling ketergantungan
7. Kohesivitas (saling menyukai, ingin terus menjadi bagian kelompok, puas terhadap keanggotaam, tingkat penerimaan, dukungannya dan kepercayaan meningkat)
8. Kemampuan memecahkan masalah (merasakan adanya masalah, mencari dan menetapkan solusi dan mengevaluasi efektivitas solusi)
Sumber: wikipedia & google
Add your comment